Amélioration de la communication : Au-delà du théâtre d’impro, les techniques de coaching aident à structurer ses pensées et à mieux s’exprimer, tant dans la vie personnelle que professionnelle.
Gestion du stress : Le coaching vous apprend à mieux gérer vos émotions face aux défis, grâce à des exercices de respiration, de visualisation, et de mise en situation.
Renforcement de la confiance en soi : En combinant l’improvisation et d’autres méthodes de développement personnel, vous apprenez à faire confiance à vos capacités, à surmonter les doutes avec assurance dans diverses situations et atteindre vos objectifs.
Lors d’un premier rendez-vous physique ou téléphonique nous définissons ensemble vos besoins et le nombre de séances adaptées.
Que ce soit pour aider à la reconstruction personnelle ou simplement pour passer un moment convivial en travaillant la confiance en soi, je vous proposerai des thèmes adaptés.
Chaque séance dure en moyenne 1h30.
Contactez moi et nous verrons ensemble le forfait qui vous convient le mieux.
Coaching individualisé pour chaque personne
Retrouver la
confiance en soi
Lâcher prise pour avancer
dans les bonnes directions
Amélioration de la communication : L’improvisation exige une écoute active et une réactivité immédiate, ce qui améliore la communication et la compréhension entre les membres de l’équipe.
Renforcement de la confiance et de la collaboration : Les exercices d’improvisation encouragent les employés à prendre des risques ensemble, renforçant ainsi la confiance mutuelle et l’esprit de collaboration.
Développement de la créativité et de la flexibilité : Face à des situations imprévues, l’improvisation pousse les participants à penser rapidement et à trouver des solutions créatives, compétences cruciales en entreprise.
Cohésion et esprit d’équipe : En sortant des rôles habituels, les participants découvrent de nouvelles facettes de leurs collègues, créant un sentiment d’unité et de cohésion.
Réduction du stress : Le théâtre d’improvisation permet de relâcher la pression, d’aborder les problèmes avec humour, et d’apprendre à gérer le stress de manière collective et positive.
Lors d’un premier rendez-vous avec le chef d’entreprise et/ou manager, nous définissons ensemble les besoins de vos équipes.
Que ce soit pour travailler l’esprit d’équipe ou simplement pour passer un moment convivial et souder vos collaborateurs, je vous propose des ateliers adaptés.
Chaque atelier dure 2h et peut être occasionnel ou devenir un rendez-vous régulier durant l’année.
Contactez moi et nous verrons ensemble le forfait qui vous convient le mieux.